PRACOVNÍ PRÁVO

v PRACOVNÍ PRÁVO
– tvoří ho právní normy, které se týkají pracovních vztahů a vztahů s výkonem práce související (pracovní poměr, dovolená…)
– prameny: Ústava, LZPS, Zákoník práce, Zákon o zaměstnanosti, Zákon o kolektivním vyjednávání
– obsahuje vztahy mezi zaměstnavatelem (fyzická i právnická osoba) a zaměstnancem (fyzická osoba)

Individuální pracovní právo – vyjadřují ho vztahy zaměstnanců
Kolektivní pracovní právo – vztahy mezi odbory a zaměstnavateli

Účastníci pracovně-právních vztahů:
– pracovně – právní vztahy – vztahy, které se řídí normami pracovního práva, nejznámější je pracovní smlouva
– zaměstnanci – pouze pracovně právně způsobilá osoba
(starší 16 let, způsobilá osoba…)
– cizinci – musejí mít povolení k pobytu a pracovní povolení (výjimka: uprchlíci a cizinci, kteří se tady ožení – vdají)
– zaměstnavatel – každá osoba, která má právní subjektivitu, tzn. i fyzická osoba může být zaměstnavatelem (kuchařka, zahradník…)

Pracovní smlouva:
– vždy písemně, musí obsahovat – jméno
– na jak dlouho – doba neurčitá, určitá
– den nástupu do práce
– místo výkonu
– druh práce, funkce
– finanční ohodnocení
– každý účastník smlouvy dostane jedno vyhotovení